Veverita Aliona
În multe afaceri mici, regulile nu există pe hârtie, ci doar în capul șefului. Angajații nu știu exact ce se așteaptă de la ei, ce înseamnă performanță, cine decide...
HR
Ultimii ani au schimbat radical relația dintre angajat și locul de muncă, redefinind ideea de prezență la birou. Dacă odinioară munca de la distanță era o excepție, astăzi este...
Piața resurselor umane din România trece printr-o schimbare, pe care multe companii abia încep să o înțeleagă. În loc să mai angajeze specialiști HR permanenți, tot mai multe firme...
Tot mai mulți angajatori din România observă același lucru: oamenii vin la muncă, dar nu mai sunt cu adevărat acolo. Fac ce trebuie, dar fără implicare, fără curiozitate, fără...
Tot mai mulți angajați români pleacă din companii fără scandaluri, fără reproșuri și fără explicații detaliate. E un val de demisii care nu face zgomot, dar care răstoarnă echilibre...
Relația dintre bani și motivație s-a schimbat după pandemie. Dacă în trecut salariul era perceput ca principalul motor al performanței, astăzi el reprezintă mai degrabă o condiție de bază,...
Inflația din România a atins cote care pun presiune directă pe veniturile populației, iar acest lucru se simte cel mai puternic în salariile angajaților din firmele mici și mijlocii....
Piața muncii din România se confruntă cu o presiune tot mai puternică în privința competențelor rare, mai ales în domenii precum IT, automatizare și energie verde. Firmele, de la...
Piața muncii din România a trecut prin câteva schimbări, iar angajatorii au fost nevoiți să răspundă unor cerințe tot mai variate ale angajaților. Dacă înainte accentul se punea aproape...
Tot mai mulți angajați din România, în special cei din generația tânără, resping ideea programului fix de opt ore, considerându-l o relicvă a unei economii industriale care nu mai...
