Veverita Aliona
În orice companie din România, plecările bruște a angajaților cheie înseamnă mai mult decât un scaun gol. Înseamnă proiecte întârziate, clienți nemulțumiți și colegi suprasolicitați. Pentru un antreprenor, costul...
HR
Într-o firmă de zece oameni, plecarea unui singur angajat nu este un detaliu statistic, ci un eveniment care afectează direct funcționarea zilnică. Structura echipei este, de regulă, compactă, iar...
Piața muncii din România suferă mereu schimbări, iar raportul de forțe dintre angajatori și angajați nu mai este ce era. Oamenii buni nu mai caută doar salariu mare, ci...
În multe companii românești, rolul departamentului de HR s-a extins mult peste recrutare și evaluări. Realitatea zilnică arată că HR-ul ajunge frecvent să gestioneze tensiuni legate direct de bani....
După pandemie, tot mai mulți angajați aleg sau sunt nevoiți să aibă două joburi. Motivele nu țin doar de dorința de câștig suplimentar, ci de presiuni economice concrete. Costul...
Piața muncii din România a intrat într-o etapă, în care creșterile salariale nu mai vin automat. Ani la rând, multe firme au ajustat salariile anual doar pentru a ține...
Programul de 6 ore revine înapoi în unele industrii din România pentru că presiunea pe angajați a ajuns greu de dus, iar companiile nu mai pot ignora efectele evidente...
În multe afaceri mici, regulile nu există pe hârtie, ci doar în capul șefului. Angajații nu știu exact ce se așteaptă de la ei, ce înseamnă performanță, cine decide...
Ultimii ani au schimbat radical relația dintre angajat și locul de muncă, redefinind ideea de prezență la birou. Dacă odinioară munca de la distanță era o excepție, astăzi este...
Piața resurselor umane din România trece printr-o schimbare, pe care multe companii abia încep să o înțeleagă. În loc să mai angajeze specialiști HR permanenți, tot mai multe firme...
