Veverita Aliona
Tot mai mulți angajatori din România observă același lucru: oamenii vin la muncă, dar nu mai sunt cu adevărat acolo. Fac ce trebuie, dar fără implicare, fără curiozitate, fără...
HR
Tot mai mulți angajați români pleacă din companii fără scandaluri, fără reproșuri și fără explicații detaliate. E un val de demisii care nu face zgomot, dar care răstoarnă echilibre...
Relația dintre bani și motivație s-a schimbat după pandemie. Dacă în trecut salariul era perceput ca principalul motor al performanței, astăzi el reprezintă mai degrabă o condiție de bază,...
Inflația din România a atins cote care pun presiune directă pe veniturile populației, iar acest lucru se simte cel mai puternic în salariile angajaților din firmele mici și mijlocii....
Piața muncii din România se confruntă cu o presiune tot mai puternică în privința competențelor rare, mai ales în domenii precum IT, automatizare și energie verde. Firmele, de la...
Piața muncii din România a trecut prin câteva schimbări, iar angajatorii au fost nevoiți să răspundă unor cerințe tot mai variate ale angajaților. Dacă înainte accentul se punea aproape...
Tot mai mulți angajați din România, în special cei din generația tânără, resping ideea programului fix de opt ore, considerându-l o relicvă a unei economii industriale care nu mai...
Discuțiile despre fluctuația angajaților sunt adesea reduse la nivelul remunerației, însă realitatea arată că salariul nu este întotdeauna motivul principal. În România, numeroase studii de resurse umane indică faptul...
6 din 10 angajați din România sunt îngrijorați de stabilitatea locului de muncă până la pensie
7 min read
Stabilitatea locului de muncă este o preocupare apărută recent pentru angajații români, iar cifrele recente arată o realitate greu de ignorat: șase din zece salariați se tem că nu...
În tot mai multe companii din România, oamenii buni pleacă nu pentru că vor neapărat mai mulți bani, ci pentru că nu mai văd un viitor acolo. Fluctuația de...
