De ce un stagiu de practică este pasul nr. 1 pentru a-ți da seama ce să faci cu cariera ta
Veverita Aliona
7 min read
Obținerea unui stagiu de practică poate face parte din planificarea parcursului tău profesional, dar nu este o plimbare în parc. De obicei, acestea sunt foarte competitive, iar 43% dintre stagiile din cadrul companiilor cu scop lucrativ sunt neplătite. Un sondaj a constatat că, atunci când au fost întrebați cât de asemănătoare sunt sarcinile lor cu cele ale posturilor de început de carieră, peste jumătate dintre stagiari au răspuns “foarte” sau “extrem de” asemănătoare.
Totuși, nu sunt numai aspecte negative. Stagiile sunt o modalitate excelentă de a explora o industrie fără a vă lua un angajament uriaș sau de a câștiga experiență pentru a dobândi competențe care să vă pregătească pentru viitoarea carieră.
Dacă nu sunteți sigur că un stagiu este potrivit pentru dumneavoastră, nu vă faceți griji. Vom acoperi ce este un stagiu, cum să găsești unul și, bineînțeles, avantajele și dezavantajele stagiilor plătite și neplătite.
Ce este un stagiu de practică?
Deci, cum funcționează stagiile de practică? Un stagiu este o poziție de stagiar și o oportunitate de învățare pentru ca oamenii să dobândească experiență într-un domeniu de studiu sau într-o industrie. Poate că cineva se gândește la o schimbare de carieră și se întreabă cum ar putea fi un nou mediu de lucru.
Și ce fac stagiarii, mai exact? Stagiarii lucrează alături de angajații din cadrul companiei pentru a dobândi experiență în lumea reală. Aceștia preiau cum funcționează industria lor, cum este să fii angajat și își aprofundează cunoașterea de sine în ceea ce privește ceea ce sunt buni.
Stagiile funcționează, de obicei, pe termen scurt. Ele pot solicita ore cu normă întreagă sau cu jumătate de normă, având de obicei o durată cuprinsă între 10-12 săptămâni, în funcție de companie și de tipul de stagiu. De exemplu, stagiile de vară pot dura mai mult decât cele din timpul unui semestru școlar.
Stagiile de practică se adresează, de obicei, studenților. Uneori, acestea sunt de calitate pentru credite academice, iar în cazul altora, studenții le fac în mod facultativ pentru a câștiga experiență. Chiar dacă oamenii se gândesc de obicei la studenți când vine vorba de cine face un stagiu, acestea sunt deschise oricui.
Iar la final, compania ar putea chiar să le ofere stagiarilor un loc de muncă cu normă întreagă pentru a le prelungi relația de muncă.
Sunt plătite stagiile de practică?
Sunt plătite stagiile de practică? Aceasta este întrebarea pe care și-o pun majoritatea oamenilor. În mod ideal, ar trebui să existe doar stagii plătite. Și, deși nu sunt neobișnuite, așa cum am menționat mai devreme, nu sunt standardul.
Acest lucru face incredibil de dificil pentru studenții sau persoanele cu venituri mici să profite de oportunitățile de stagiu. Studenții înstăriți, cu mai multe resurse, își pot permite să profite de programele de internship, în timp ce 64% dintre studenții care nu acceptă stagii de practică au conflicte cu programele de lucru, pur și simplu nu își permit sau nu găsesc locuri de muncă relevante.
Și nu suntem doar noi cei care credem că oportunitățile de stagiu ar trebui să fie plătite. Au fost lansate numeroase apeluri pentru a pune capăt stagiilor neplătite. Uneori, dacă acesta face parte din cursurile unui student de colegiu, i se va oferi o indemnizație, dar nu este întotdeauna suficient. De obicei, stagiarii neplătiți lucrează tot cu normă întreagă. Și chiar dacă li se oferă salariul minim pe economie, ei nu câștigă la fel de mult ca angajații cu normă întreagă.
Dar stagiarii primesc totuși avantaje din partea companiei lor. Ei pot fi invitați să participe la seminarii și evenimente de lucru sau vor avea acces temporar la avantajele altor angajați, cum ar fi reduceri la produse sau acces la resurse de învățare.
Beneficii ale stagiilor de practică
Dacă domeniul dvs. special este foarte practic, atunci un stagiu este șansa dvs. de a vă uda picioarele. Îți pune în sfârșit temele de curs în perspectivă și în contextul lumii reale.
Rolul și îndatoririle tale vor depinde de industria în care lucrezi. Dar, înainte de a începe să lucrezi independent, probabil că vei oferi sprijin altora în timp ce înveți cum funcționează compania.
Beneficiile unui stagiu de practică au un impact real asupra ta în continuare. Cercetările au constatat că stagiile îi ajută pe studenți să deblocheze mai multe cunoștințe practice despre domeniul lor de studiu decât învățarea în clasă.
Iată beneficiile ale stagiilor de practică la care să te gândești:
- Dezvoltarea unei mai bune înțelegeri a propriei persoane: Desigur, stagiul tău este o experiență profesională excelentă și va arăta bine în CV-ul tău, dar este, de asemenea, o oportunitate de a afla mai multe despre ceea ce ai nevoie cu adevărat. Îți va arăta ce îți dorești de la dezvoltarea carierei tale, stilul de viață pe care îl preferi și ce nu îți dorești în viață.
- Dobândirea de noi competențe: Unele lucruri pur și simplu nu se învață în clasă. În cadrul stagiului de practică, veți dobândi abilități transferabile pentru multe medii de lucru diferite. Dacă alegeți să urmați un loc de muncă într-o altă industrie, abilitățile dvs. transversale vă vor fi în continuare utile.
- Rețeaua de contacte cu oameni din industrie: Începeți să vă gândiți la întrebări încă de pe acum, deoarece stagiul dvs. este șansa dvs. de a vă stimula rețeaua profesională și de a căuta răspunsuri. Există ceva care te derutează și pe care nu l-ai învățat la cursuri? Încearcă să găsești pe cineva care să-ți servească drept mentor și absoarbe toate cunoștințele pe care ți le oferă.
- Întăriți-vă CV-ul: A face parte din cluburi și echipe este un lucru, dar experiența de muncă nu se compară cu nimic altceva. CV-ul tău va arăta că ai lucrat în situații profesionale, iar tu vei avea un portofoliu care să dovedească acest lucru. Chiar și faptul că ai fost umbra cuiva merită evidențiat pentru că probabil vei învăța ceva nou.
- Consolidarea unei oportunități de angajare: Bine, nu vreau să sar înainte, dar stagiile duc uneori la oferte de muncă. Chiar dacă nu este aceeași muncă, este un loc de muncă în cadrul companiei. Poate că vă va deschide posibilitatea de a încerca un nou rol într-o altă echipă și vă veți descoperi noi pasiuni și talente pe parcurs.
În ce fel beneficiază angajatorii de stagii de practică?
Ca să știi, angajatorii beneficiază foarte mult de pe urma stagiilor de practică. Stagiarii fac o diferență în mediul de lucru, chiar dacă este vorba de un alt set de mâini ajutătoare.
Iată câteva motive pentru care angajatorii doresc să angajeze stagiari:
- Creșterea notorietății mărcii. Un stagiar arată că o anumită companie este un loc de dorit pentru a lucra și a învăța. Dacă au o experiență pozitivă care merită împărtășită cu alții, este o vizibilitate excelentă.
- Creșteți productivitatea. Un lucrător în plus înseamnă că firma va realiza mai multă muncă. În plus, stagiarul ar putea să se ocupe de sarcini care nu necesită un angajat cu vechime, astfel încât ceilalți angajați cu normă întreagă să se poată concentra pe sarcinile prioritare.
- Aduceți noi perspective. Poate că firma este un pic cam uscată în ceea ce privește ideile creative. Un stagiar va adăuga o nouă perspectivă pentru a împrospăta lucrurile. Alte experiențe și idei ale acestora ar putea ajuta la rezolvarea problemelor, iar cunoștințele lor proaspăt ieșite din școală ar putea fi relevante.
- Cercetați noile angajări. Un stagiu este practic ca un interviu de lucru de lungă durată. Acesta arată companiilor de ce este capabil candidatul și dacă ar fi un bun valoros pentru echipă. Și adesea o fac fără a trece prin întregul proces de angajare.
- Lucrători eficienți din punct de vedere al costurilor. Cu stagiile neplătite, compania nu pierde niciun ban. Practic, este vorba de forță de muncă gratuită și, deși acest lucru nu este un avantaj pentru stagiar, este un avantaj pentru companie.
- Ajutați tinerii profesioniști. A da înapoi profesioniștilor în devenire înseamnă foarte mult pentru oameni și este o modalitate de a ajuta comunitatea companiei. Este o oportunitate de a-i îndruma pe alții care vor să pătrundă în industrie, făcându-ți timp să îi susții și să îi ghidezi în timp ce lucrează pentru prima dată în lumea reală.
Așadar, ați aflat ce este un stagiu de practică, ce beneficii aduce oamenilor și dacă este plătit. Dar să înveți cum să găsești un stagiu de practică este o altă piesă crucială a puzzle-ului. S-ar putea să vi se pară că nu există oportunități sau poate că sunt prea multe, iar acest lucru este copleșitor.
Înainte de a începe căutarea, stai de vorbă cu tine însuți și dă-ți seama ce anume îți dorești. Uitați de faptul că aveți nevoie de el pentru creditele de la facultate și gândiți-vă dacă vă va ajuta la nevoile de bază și dacă se potrivește cu valorile dumneavoastră.
Mai presus de toate, nu uitați să vă bucurați de experiență. Aceasta este o oportunitate de a simți piața muncii și modul în care funcționează lucrurile în industria ta. Dar, de asemenea, începeți să faceți ceea ce vă pasionează, iar asta este ceea ce contează.
