Cum să refuzi un interviu : Ce trebuie să faci atunci când ești solicitat
Veverita Aliona
7 min read
“Bună ziua, sper că vă simțiți bine. Vă contactez pentru că suntem foarte impresionați de trecutul dumneavoastră profesional. Ați avea timp săptămâna viitoare pentru un interviu?” În condiții normale, ați fi încântat să primiți acest e-mail. Candidaturile la un loc de muncă sunt o mulțime de muncă, la urma urmei – Te simți bine știind că eforturile tale au dat roade. În plus, faptul că le-a plăcut CV-ul și scrisoarea dumneavoastră de intenție este un stimulent frumos pentru tine.
În ciuda acestui fapt, s-ar putea să refuzați interviul din mai multe motive. Poate că ați acceptat deja un post în altă parte, așa că nu mai sunteți pe piața muncii, ați făcut câteva interviuri de informare și nu credeți că v-ați potrivi cu cultura companiei, sau compania actuală v-a oferit o promovare și nu mai doriți să plecați.
Oricare ar fi cazul, aveți tot dreptul să vă anulați candidatura. Nu veți părea neprofesionist sau nerecunoscător, atâta timp cât o faceți cu politețe.
A spune nu unei perspective de angajare poate fi inconfortabil. În mod natural, ne temem să-i dezamăgim pe ceilalți și ne simțim presați să ne ridicăm la nivelul așteptărilor lor. Așadar, după ce ați primit un e-mail măgulitor care vă complimentează istoricul de muncă, este normal să vreți să le întoarceți complimentele prin participarea la interviu.
Dilema alegerii nu face decât să complice și mai mult lucrurile: vrem să luăm cea mai bună decizie posibilă, dar faptul că avem prea multe opțiuni poate provoca paralizia analizei. Refuzarea unui interviu – și a unei potențiale perspective de angajare – ar putea avea senzația că vă limitați șansele de a vă maximiza cariera.
Este neprofesional să refuzi un interviu?
Să începem prin a vă liniști: nu, nu este neprofesional să refuzați un interviu. În medie, anunțurile de angajare primesc cel puțin 50 de candidaturi. Managerii de angajare vor contacta aproximativ șase dintre ele. Da, faceți parte dintr-un club exclusivist de intervievați, dar nu îi lăsați cu mâna goală prin retragerea unei candidaturi pentru un loc de muncă.
Refuzul unui interviu este similar cu refuzul unei oferte de angajare, dar cu un avertisment important: niciunul dintre voi nu a investit o tonă de timp în celălalt. Există mai puțină presiune pentru a proteja relația, deoarece abia dacă aveți una. Dacă se face cu tact, nu veți arde nicio punte prin retragerea candidaturii.
Șmecheria este să fie scurtă și dulce. Nu trebuie să vă explicați excesiv decizia, dar ar trebui să oferiți un raționament de nivel înalt dacă considerați că este adecvat. De asemenea, trebuie să fiți 100% sigur că asta este ceea ce vă doriți. Odată ce vă retrageți, nu vă puteți întoarce târându-vă înapoi dacă faceți o alegere greșită.
De ce să refuzați un interviu de angajare?
Refuzarea unui interviu de angajare este mai ușoară atunci când aveți un motiv pentru aceasta. Acest lucru necesită o conștientizare de sine cu privire la nevoile dvs. și la modul în care acest loc de muncă s-ar potrivi cu restul vieții dvs.
Clarificarea motivelor dvs. ar trebui să înăbușe orice teamă persistentă de a pierde ceva legat de acest loc de muncă. Vă va ajuta să fiți liniștit, știind că aceasta este decizia corectă în acest moment – chiar dacă situația dvs. se schimbă pe parcurs.
Iată câteva exemple de motive pentru care ați putea refuza un interviu.
Ați acceptat o altă ofertă de muncă
Dacă semănați câtuși de puțin cu media persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, probabil că ați depus între 21 și 80 de aplicații înainte de a primi o ofertă. Nu toate acestea vă vor răspunde imediat. Este normal să fi susținut un interviu și să fi acceptat un loc de muncă atunci când o companie ajunge să vă citească CV-ul.
Dacă sunteți entuziasmat de noul dvs. rol, nu există niciun motiv pentru ca acest lucru să se schimbe. Singurul motiv pentru care ar trebui să continuați cu interviul acum este dacă:
Compania prezintă prea multe semnale de alarmă
Este posibil să fi făcut cercetări suplimentare între momentul de acum și cel în care ați aplicat inițial pentru acest rol. Iar în timpul investigației, este posibil să fi descoperit unele lucruri care nu v-au plăcut. Poate că au un grad scăzut de implicare a angajaților, compania nu este suficient de diversă sau pur și simplu nu vă place codul vestimentar.
Toate acestea sunt motive valabile și aveți dreptul să vă spuneți ce vă deranjează. Simțiți-vă liber să refuzați oferta de interviu în consecință.
Aceasta a fost întotdeauna o treabă cu prioritate scăzută
Atunci când vă aflați în căutarea frenetică a unui loc de muncă, nu toate candidaturile vor fi pentru un “job de vis”. Ar trebui să aveți un sistem de clasificare pentru a identifica cele mai bune roluri pentru dumneavoastră – chiar dacă este unul inconștient. Dacă această nouă oportunitate este o mutare laterală sau, în caz contrar, se clasează mai jos decât locul de muncă actual, nu trebuie să acceptați invitația la interviu.
Planurile dvs. de viață sau obiectivele de carieră s-au schimbat
Ceea ce părea înainte o oportunitate excelentă de angajare s-ar putea să nu se mai potrivească cu alte domenii ale vieții dumneavoastră. Poate că erați deschis la mutarea unui oraș, dar acum doriți să rămâneți pe loc. Poate că erați de acord să lucrați ocazional în weekend, dar alte responsabilități cer acum acel timp. Oricare ar fi situația, munca dumneavoastră ar trebui să se potrivească cu viața dumneavoastră – și nu trebuie să dați un interviu pentru un loc de muncă care nu o va face.
Nu puteți (sau nu vreți) să vă dedicați timpul necesar
Unele procese de interviu sunt solicitante. Între multiplele runde de interviuri și testele de aptitudini, s-ar putea să nu aveți pur și simplu timp să treceți prin cercuri – chiar dacă sunteți curios în legătură cu rolul respectiv. Cu excepția cazului în care doriți să vă exersați abilitățile de interviu, nu trebuie să vă prefaceți că sunteți interesat de procesul de angajare.
Cum să refuzi un interviu (cu respect)
Este tentant să spui “da” la fiecare solicitare care îți ajunge în căsuța de e-mail. Dar, uneori, pur și simplu nu este momentul potrivit. Stăpânirea artei refuzului vă va ajuta să evitați să ardeți punți și, în același timp, să faceți alegerea potrivită pentru dumneavoastră.
Răspundeți repede, dar nu prea repede
Vreți să demonstrați că v-ați gândit mult la acest lucru, pentru că ați făcut-o! Ia-ți timpul necesar pentru a reflecta asupra deciziei tale.
Trebuie să găsiți un echilibru delicat aici. Dacă răspundeți prea repede, îi veți lăsa să se întrebe de ce ați aplicat în primul rând. Dar dacă așteptați mai mult de o zi, veți pierde timpul pe care ar fi putut să-l petreacă încercând să contacteze alți candidați.
Fiți amabil și arătați-vă recunoștința
Scopul tău aici este să eviți să arzi podurile. Chiar dacă ați descoperit că aceasta este cea mai proastă companie de pe planetă, vestea circulă repede în unele industrii. Rețeaua dvs. ar putea afla dacă ați fost nepoliticos și condescendent.
Fiți respectuos și mulțumiți-le pentru oportunitate. Rămâneți profesioniști și păstrați ușa deschisă pentru oportunități viitoare.
Mențineți detaliile la lumină
Acesta este un alt caz în care trebuie să găsiți echilibrul potrivit. Dacă mesajul dvs. este prea scurt, va părea contondent și nepoliticos. Dar dacă vă lansați în toate motivele specifice pentru care nu doriți postul, le veți lăsa un gust amar. Este în regulă să oferiți unele justificări, dar păstrați-le vagi. Un “nevoile mele s-au schimbat” la nivel înalt ar trebui să fie suficient.
Recomandați pe altcineva, dacă puteți
Dacă știți pe cineva care s-ar potrivi perfect, nu ezitați să îl menționați. Acest lucru poate crea un scenariu în care prietenul dvs. își găsește un nou loc de muncă, iar compania își ocupă postul vacant. Asigură-te doar că prietenul tău și-a dat acordul înainte de a-i menționa numele.
Este posibil ca între momentul actual și cel în care ați depus prima cerere de angajare să se fi schimbat nevoile dumneavoastră. Și asta este în regulă – viața se întâmplă. Dar atunci când primiți un e-mail prin care vi se solicită un interviu, va trebui să comunicați că nu mai doriți să mergeți până la capăt.
S-ar putea să vă simțiți obligat să explicați de ce, dar chiar nu trebuie să o faceți. Fie că aveți nevoie să stați acasă cu copiii, fie că ați găsit un salariu grozav în altă parte, motivele dumneavoastră vă privesc. Trebuie doar să vă faceți griji despre cum să refuzați invitația la interviul de angajare fără a deteriora relațiile.
Nu trebuie să fie complicat. Atâta timp cât mesajul tău este scurt și politicos, recrutorul va înțelege. Ei vor aprecia faptul că v-ați făcut timp să răspundeți. Și cine știe? S-ar putea să aveți șansa de a lucra împreună în viitor.
