Veverita Aliona 
Ce înseamnă să fii un mare lider? Cum poți prelua conducerea și să-ți inspiri echipa cu integritate, autoritate și entuziasm? Mai multe studii au arătat că mentalitatea, inteligența emoțională și cultura de lucru pe care o cultivi contribuie la succesul tău ca manager. Dacă vrei să-ți ajuți echipa să se înalțe, trebuie să începi să lucrezi la aceste calități. Mii de cărți sunt pline de reflecții și sfaturi despre leadership. Cu toate acestea, găsirea uneia care să fie interesantă, pătrunzătoare, practică – și, în plus, o lectură distractivă – poate fi dificilă.
Am adunat câteva bestselleruri care te vor ajuta cu siguranță să-ți găsești stilul și să-ți perfecționezi abilitățile, indiferent dacă ești un lider înnăscut sau reticent. Și nu vă vor adormi (cu excepția cazului în care nu aveți puțină cofeină – caz în care nu mai putem face nimic). Iată ce se află pe raftul nostru de cărți:
Cum să câștigi prieteni și să influențezi oamenii, de Dale Carnegie
Există un motiv întemeiat pentru care vezi acest titlu pe nenumărate rafturi de cărți: Conține sfaturi atemporale despre nenumăratele abilități soft care fac un lider cu adevărat eficient, cum ar fi să faci oamenii să se simtă importanți și apreciați. Acest clasic deține pietre prețioase de sfaturi care vă vor face un lider mai bun, un motivator eficient și un negociator persuasiv.
Arta războiului de Sun Tzu
Au trecut peste 2.000 de ani de când liderul militar Sun Tzu a consemnat pentru prima dată principiile sale despre cum să fii un lider neînfricat. Nu numai că acestea sunt încă aplicabile, dar continuă să fie promovate de cadrele de top din întreaga lume. Ridicați un exemplar pentru un ghid fără vârstă despre conducerea eficientă, de la strategii și logistică la rezolvarea conflictelor și gestionarea resurselor.
7 obiceiuri ale oamenilor foarte eficienți: Lecții puternice despre schimbarea personală, de Stephen R. Covey
Regretatul Covey rămâne un expert în leadership de renume mondial și, ca și cea mai faimoasă lucrare a sa, această carte se concentrează atât pe eficiența personală, cât și pe cea profesională. Covey sfătuiește că adevăratul leadership începe din interior, învățându-i pe cititori cum să-și gestioneze bunăstarea interioară, să-și creeze o viziune personală și să-și cultive autocontrolul. Odată ce te-ai stăpânit pe tine însuți, poți începe să-ți extinzi influența în exterior pentru a crea relații reale cu cei din jur.
Avantajul fericirii: Cele șapte principii ale psihologiei pozitive care alimentează succesul și performanța la locul de muncă, de Shawn Achor
Știați că creierul dumneavoastră este cu 30% mai productiv atunci când este fericit? Cartea lui Shawn Achor reunește cercetări fascinante în domeniul psihologiei pozitive, explică de ce creierul nostru funcționează mai bine atunci când este fericit și prezintă strategii practice pe care le puteți folosi în fiecare zi pentru a îmbunătăți fericirea echipei dumneavoastră și performanța la locul de muncă. Plină de umorul caracteristic al lui Achor, cartea va deveni cu siguranță una dintre preferatele tale, pe care o vei citi cu mâna pe inimă.
Cele 21 de legi irefutabile ale conducerii: Urmează-le și oamenii te vor urma, de John Maxwell
Această ediție revizuită a clasicului este actualizată cu două legi noi, plus povești de succes inedite. Maxwell oferă sfaturi de leadership, povești din viața reală, instrumente de evaluare pentru a vă dezvălui punctele forte și punctele slabe și exerciții de aplicare pentru a vă îmbunătăți abilitățile de conducere.
Viteza încrederii: Singurul lucru care schimbă totul de Stephen M.R. Covey
Știați că încrederea este cel mai important factor în crearea succesului în afaceri? Covey examinează efectul pe care îl are asupra vieții noastre personale și profesionale, explică modul în care credibilitatea poate fi construită sau distrusă, abordează 13 comportamente ale liderilor autentici și detaliază exemple practice despre cum să folosești încrederea pentru a îmbunătăți productivitatea și a reduce costurile.
Leadership: Puterea inteligenței emoționale de Daniel Goleman
Renumitul psiholog și scriitor de științe comportamentale Daniel Goleman este un pionier al inteligenței emoționale. Această carte reunește peste 20 de ani de scrieri ale lui Goleman despre leadership și “excelență organizațională”, inclusiv informații despre rolul emoțiilor la locul de muncă și despre cele mai eficiente modalități de a-i inspira pe ceilalți.
Influencer: Noua știință a conducerii schimbării, de Kerry Patterson
O idee extraordinară nu poate conduce singură la schimbare; este nevoie de influență pentru a inspira noi atitudini și comportamente. Această carte descompune știința schimbării, susținându-și concluziile cu cercetări și studii de caz. Cititorii învață, de asemenea, cum să folosească principiile pentru a conduce o transformare reală în viața lor de zi cu zi.
Multiplicatori: Cum cei mai buni lideri îi fac pe toți mai deștepți by Liz Wiseman
Cum reușesc unii lideri să secătuiască productivitatea și energia din echipele lor, în timp ce alții amplifică abilitățile, motivația și succesul tuturor celor din jurul lor? După ce a analizat 150 de directori din întreaga lume, Wiseman a identificat cele mai importante cinci atribute ale liderilor care scot la iveală cele mai bune calități din echipele lor. Găsiți-le între paginile acestei cărți.
Este nava ta: Tehnici de management de pe cea mai bună navă din marină, de căpitanul D. Michael Abrashoff
Când căpitanul Abrashoff a preluat comanda navei U.S.S. Benfold, aceasta dispunea de cele mai noi tehnologii. Inițial, totul a fost în zadar, deoarece echipajul său era letargic și nemotivat. Abrashoff știa că trebuie să își schimbe abordarea de lider pentru a schimba lucrurile și pentru a-și energiza echipa. A reușit să își transforme echipa într-un echipaj încrezător și motivat și a inspirat în ei un nou grup de rezolvatori de probleme. Culegeți secretele sale în această combinație convingătoare de memorii și ghid de management.
Liderii mănâncă ultimii: De ce unele echipe se adună și altele nu, de Simon Sinek
Echipele performează cel mai bine atunci când se simt în siguranță – sunt mai creative, mai deschise la schimbul de idei noi și mai încrezătoare în colaborarea cu colegii lor. Sinek se folosește de sondaje, cercetări științifice și studii de caz pentru a vă arăta cum să dezvoltați tehnici de stimulare a încrederii, cooperării și inovării în cadrul echipei dumneavoastră.
Creativitatea, Inc. de Ed Catmull
Ce înseamnă să conduci bine? Cum pot managerii să scoată la iveală ce e mai bun din echipele lor? Scrisă de co-fondatorul studiourilor de animație Pixar, această carte ridică cortina asupra operațiunilor zilnice de la unul dintre cele mai de succes studiouri din lume. De asemenea, el descrie cu sinceritate provocările obișnuite de afaceri cu care se confruntă studioul și explică modul în care o conducere eficientă a dus Pixar spre noi culmi. Dacă conduceți o echipă de creație, nu o ratați pe aceasta pe raftul dvs de cărți.
Scalarea excelenței: Să ajungi la mai mult fără să te mulțumești cu mai puțin de Robert Sutton & Huggy Lao
Ați petrecut ani de zile îngrijind o echipă mică de vedete, creând procese de succes și cultivând cu atenție dinamica grupului. Acum că sunteți gata să vă extindeți, cum puteți menține acest succes în întreaga companie pe măsură ce aceasta crește? Sutton și Lao se bazează pe anii lor de experiență în conducerea unui program de la Stanford pentru a descoperi cum evoluează cei mai buni lideri și cele mai bune echipe. Folosiți cele “Șapte mantre de scalare” ale lor pentru a depăși obiceiurile și atitudinile care limitează creșterea.
Mergeți la biblioteca dvs. locală, luați câteva dintre aceste cărți cu pagini captivante și începeți să vă conduceți echipa cu pricepere și încredere. Și nu uitați să împărtășiți în comentarii alte cărți preferate despre leadership!
