Angajarea de personal multilingv va ajuta compania dvs să prospere în timpul crizei
Veverita Aliona
6 min read
În această lume din ce în ce mai globalizată în care trăim, angajații multilingvi pot contribui la creșterea prezenței internaționale a companiei dvs. și la stabilirea de contacte cu o gamă mai largă de clienți ca niciodată. Crearea unei forțe de muncă care se mândrește cu mai multe limbi străine poate aduce mai multe avantaje pe măsură ce vă construiți afacerea. Acestea variază de la economisirea de bani la angajarea de traducători până la asigurarea faptului că activitatea companiei dvs. ajunge la un public divers. Acest lucru este deosebit de important pe măsură ce intrăm în era crizei, în care nevoia de a menține conexiunile noastre globale stabilite nu a fost niciodată mai mare, precum și de a crea noi relații pe măsură ce afacerile se deschid din nou. Comunicarea între angajații dvs. este crucială pentru a conduce o afacere de succes și ambițioasă. Angajarea de personal multilingv vă poate extinde exponențial baza de clienți.
Acest lucru vă sporește capacitatea de a vă prezenta compania pe piața globală și de a comunica ușor cu aceștia. Angajarea de personal vorbitor de limbă franceză, de exemplu, v-ar permite să comunicați cu clienții și angajații din Franța, Canada, Belgia și multe țări africane.
În timpul pandemiei, multe întreprinderi au fost nevoite să adopte strategia “Lucrul de acasă”. Aceasta a însemnat că personalul a lucrat mai des de acasă prin e-mail și apeluri video. Acest lucru a însemnat, de asemenea, că întreprinderile au putut angaja personal din alte orașe și țări, deoarece toate comunicările se fac acum online.
în viitor, lucrul de acasă poate fi o soluție mai permanentă pentru întreprinderi. Acest lucru va crește probabil disponibilitatea și utilizarea platformelor digitale pentru comunicare și, în consecință, va crește expunerea la piețele externe. Cererea de personal bilingv și multilingv va crește pe măsură ce tranziția către lucrul online va duce la mai multă eficiență și adaptabilitate la locul de muncă.
O modalitate rentabilă de a comunica la nivel internațional
Angajarea de personal multilingv în toate sectoarele și în toate echipele este o modalitate rentabilă de a extinde raza de acțiune a afacerii dumneavoastră la nivel global. Vă permite să comunicați cu alte companii, clienți, parteneri de afaceri și investitori fără a fi nevoit să plătiți servicii externe care să facă acest lucru în locul dumneavoastră. Personalul multilingv poate fi extrem de valoros atunci când afacerea dvs. are nevoie de documente și e-mailuri traduse. Aceștia pot acționa ca interpreți atunci când este nevoie de unul în scurt timp și oferă multe alte facilități pentru funcționarea afacerii dumneavoastră.
Personalul bilingv și multilingv este eficient și foarte calificat, de obicei este un bun comunicator, ascultător și organizator. Studierea și învățarea mai multor limbi străine până la un nivel ridicat de fluență este un semn de mari abilități de organizare și etică a muncii. Competențele aduse afacerii sunt de neprețuit, astfel încât căutarea activă de personal multilingv este crucială pentru a extinde aria de acoperire a afacerii dumneavoastră la nivel global.
Serviciul clienți este o atracție uriașă pentru potențialii viitori clienți. Prin angajarea unei echipe diverse, cu personal bilingv și multilingv, puteți împărtăși expansiunea și ideile afacerii dvs. Procesul de localizare sau de integrare a afacerii dvs. într-o nouă regiune este mai ușor de realizat cu personalul bilingv existent. Extinderea afacerii dvs. poate fi făcută mai ușor cu o forță de muncă care excelează în mai multe limbi.
Dacă clienții văd capacitatea afacerii de a oferi servicii excelente și capacitatea sa de a fi cât mai incluzivă, atunci afacerea va câștiga clienți loiali. Loialitatea față de marcă duce la clienți care revin și rămân alături de afacere, indiferent de ceea ce ar putea oferi concurența. Acest lucru este valabil mai ales dacă afacerea dvs. are un reprezentant care vorbește limba lor și le face experiența plăcută și simplă.
Oportunitățile de dezvoltare profesională sunt importante
Cele mai multe întreprinderi insistă asupra promovării dezvoltării personale și profesionale a angajaților lor. Fie că este vorba de competențe financiare sau de formare în domeniul managementului, învățarea unei noi limbi străine este la fel de importantă. Cu ajutorul cursurilor de limbi străine disponibile pentru dezvoltare personală privată, învățarea unei noi limbi este ușor convenabilă. Opțiunea de a învăța individual cu un tutore cu o mare experiență permite o experiență de învățare eficientă și personală. Bonusul suplimentar al cursurilor online înseamnă că puteți învăța în mod convenabil, fără costuri suplimentare de timp și de călătorie. Nu numai atât, dar lecțiile pot fi rezervate pentru a se potrivi cu orele dumneavoastră de lucru.
Oferindu-le angajaților dvs. opțiunea de a se perfecționa în continuare, afacerea dvs. va avea un avantaj competitiv. O modalitate excelentă de a face acest lucru este prin intermediul oportunităților de formare lingvistică profesională online.
Diversitate la locul de muncă
O afacere care gândește în perspectivă se va asigura că are o forță de muncă diversă, cu persoane cu multiple talente. Unul dintre aceste talente este capacitatea de a comunica eficient în mai multe limbi.
Deoarece globalizarea este un obiectiv fundamental pentru multe întreprinderi, este esențial să se formeze o echipă de persoane capabile, creative și deschise la minte, care vor conduce în mod natural creșterea afacerii la scară globală. Globalizarea începe acasă. România este deja o țară incredibil de diversă, în care sunt reprezentate culturi, religii și limbi din multe națiuni. Dacă o afacere din România dorește să se conecteze cu un public internațional, trebuie să înceapă cu comunitatea multiculturală prezentă la nivel național. Implementarea diversității la locul de muncă va duce în mod natural la obținerea unui public mai divers pentru afacerea dumneavoastră.
A avea personal multilingv poate fi un imbold pentru toți membrii personalului
Angajarea de personal multilingv și internațional poate avea efecte profunde. Un astfel de efect pozitiv este acela că alți angajați pot fi încurajați să se apuce de învățarea unei limbi noi sau de un hobby nou. Aceștia pot vedea beneficiile de a avea un set mai larg de competențe sau pot fi inspirați să exploreze alte culturi și țări. Prezența personalului bilingv și multilingv ar putea determina trecerea de la un punct de vedere stagnant la un mod de gândire și de lucru mai divers și mai deschis.
După cum s-a afirmat mai sus, persoanele care vorbesc mai multe limbi străine sunt, de obicei, mai bune la multitasking și lucrează mai eficient. Dacă eficiența generală a locului de muncă este crescută, atunci personalul ar avea un plus de moral și ar căuta îmbunătățiri suplimentare.
Ar trebui ca afacerea dvs. să angajeze personal multilingv?
Într-o lume de criză, în care comunicațiile globale sunt esențiale pentru ca întreprinderile să se extindă, beneficiile angajării de personal bilingv și multilingv sunt extrem de pozitive. Personalul bilingv este cunoscut ca fiind eficient, bine organizat și cu o etică de lucru excelentă. Impulsul pentru afacerea dvs. se va vedea la birou și online. Comunicarea cu clienții internaționali va fi mai simplă și mai eficientă decât fără personal multilingv la bord.
Mulți profesioniști și întreprinderi din România beneficiază de pe urma învățării sau îmbunătățirii cunoștințelor unei alte limbi străine. Pot exista dificultăți atât pentru cursanții noi, cât și pentru cei experimentați, pe parcursul călătoriei lor de învățare a unei limbi străine.
