Veverita Aliona 
Revizuirea CV-ului și exersarea răspunsurilor la simularea întrebărilor de la interviu nu înlocuiesc presiunea de a sta în fața unui manager de angajare. Iar dacă ați trecut deja cu greu printr-o mână de interviuri fără să vi se facă nicio ofertă, ar fi timpul să recunoașteți că abilitățile dumneavoastră de interviu ar putea fi îmbunătățite. Interviurile de angajare nu se dau oricui. În medie, candidații primesc oportunități de interviu doar pentru 1 din 6 aplicații pe care le depun. Asta înseamnă că, atunci când aveți ocazia să discutați cu un recrutor, trebuie să o faceți să conteze. Pentru a vă pregăti pentru următorul interviu, haideți să trecem în revistă cum să aveți abilități bune de interviu, cum arată acestea și abilități de interviu care merită perfecționate.
Ce este o abilitate de interviu?
Abilitățile de interviu sunt practicile și acțiunile folosite pentru a-i dovedi unui recrutor că ești cel mai bun candidat pentru postul respectiv. Este vorba despre modul în care interacționați cu recrutorul, atât verbal, cât și nonverbal, pentru a-i transmite că ar trebui să vă angajeze. Câteva exemple de abilități de interviu includ stabilirea unui contact vizual direct, vorbirea clară și răspunsul la întrebări cu un nivel corect de detalii.
Dar de ce sunt importante abilitățile de interviu? Aceste abilități validează tot ceea ce susțineți în CV și în scrisoarea de intenție. Ele îl conving pe managerul care face angajarea că sunteți încrezător în abilitățile dumneavoastră și că îndepliniți cerințele postului.
Îmbunătățirea abilităților de interviu vă schimbă modul în care abordați interviurile și cariera dvs. în general. Un studiu a constatat că studenții care au lucrat pentru a-și îmbunătăți abilitățile de interviu aveau o mai mare încredere în sine și erau mai predispuși să acorde atenție comunicării nonverbale.
Studenții care au căpătat încredere pentru interviurile lor au fost mai predispuși să cerceteze cum să își dezvolte cariera și să solicite sfaturi profesionale de la mentori și profesioniști din industrie.
Aceste noi abilități de interviu au fost transferabile și i-au ajutat pe elevi să învețe cum vor să arate cariera lor și cum să ia măsurile necesare pentru a realiza acest lucru.
Dacă vă dedicați atenția și concentrarea pentru a vă îmbunătăți abilitățile, vă veți ajuta să răspundeți la întrebările comune de la interviu cu mai mult confort și mai puțin stres.
Înfruntați-vă interviurile ca un profesionist cu aceste abilități
Dezvoltarea abilităților pentru un interviu de angajare necesită timp și practică. Ați putea să vă faceți un obicei din a face un interviu simulat în fiecare săptămână sau să revedeți notele de la interviurile anterioare pentru a vă gândi la ceea ce ați fi putut face diferit. Oricum ați alege să vă exersați abilitățile, asigurați-vă că le încorporați în rutina zilnică pentru o îmbunătățire mai rapidă.
Iată care sunt abilitățile de interviu care merită exersate:
Fiți un bun ascultător. Interviul de angajare nu este momentul să te deconectezi. Faceți un efort pentru a asculta cu atenție atunci când vorbește managerul de angajare. Demonstrați-vă abilitățile de ascultare dând din cap și concentrându-vă în timp ce cealaltă persoană vorbește. Încercați să folosiți cuvinte din întrebarea lor în răspunsul dvs. pentru a arăta că ați ascultat cu atenție.
Alegeți-vă cuvintele cu atenție. Încercați să evitați cuvintele vagi și prea des folosite și folosiți verbe de acțiune care să vă descrie abilitățile.
Fiți profesionist – nu folosiți argou și nu spuneți nimic nepotrivit.
Sosiți la timp. Întârzierea la un interviu face o primă impresie proastă. Setați o alarmă, stabiliți-vă din timp traseul și plecați cu câteva minute înainte. Dacă este vorba de un interviu video, asigurați-vă că aparatul foto și microfonul funcționează din timp. Această pregătire pentru interviu va arăta că sunteți organizat și punctual.
Studiați formatele de interviu. Interviurile de angajare au multe structuri diferite. Cunoașterea acestor formate vă ajută să exersați răspunsurile la întrebări specifice precum “Povestește-mi despre un moment în care…” sau să vă pregătiți pentru anumite tipuri, cum ar fi interviurile de lucru.
Exersați limbajul corporal adecvat. Transmiți multe fără să vorbești, așa că asigură-te că limbajul corpului tău emană încredere. Exersați contactul vizual și o strângere de mână fermă. Abilitățile dvs. de comunicare verbală sunt valoroase, dar nu uitați niciodată că și postura, gesturile și expresiile faciale comunică.
Fiți un povestitor. Modul în care vă împărtășiți poveștile poate face sau nu un interviu de angajare. S-ar putea să aveți povești grozave care să vă demonstreze abilitățile, dar dacă nu le împărtășiți bine, acestea nu vor avea impact.
Puneți întrebări perspicace. Un interviu de angajare nu înseamnă doar să răspunzi la întrebări. Gândiți-vă la întrebări pe care să le adresați managerului de angajare și spuneți-le cu încredere. Cât de mult spațiu există pentru a crește în acest post? Ce înseamnă X în descrierea postului? Veți demonstra curiozitatea dvs. intelectuală și seriozitatea cu privire la post.
Faceți cercetări. Înainte de interviu, familiarizați-vă cu compania. Consultați site-ul și platformele sociale ale acesteia. Notați misiunea, cultura companiei și obiectivele lor. În acest fel, vă veți simți sigur că ați găsit o potrivire excelentă și veți putea demonstra un interes autentic.
Vorbiți clar. Recrutorii nu vor aprecia răspunsurile pe care nu le pot auzi. Faceți un efort să vă articulați cuvintele și să vorbiți clar. Nu vă grăbiți și nu uitați să respirați. Limitați cuvintele de umplutură, cum ar fi “ăăă” și “cum ar fi”. Încercați să vă înregistrați în timpul interviurilor simulate, să ascultați și să verificați dacă există cuvinte de umplutură sau propoziții înfundate.
Veniți pregătit. Indiferent dacă interviul de angajare este la telefon, prin apel video sau în persoană, veniți pregătit. Aduceți copii ale CV-ului și portofoliului și țineți-le la îndemână. Acestea vă vor servi ca referință în cazul în care uitați date sau numere specifice sau dacă doriți să îi arătați recrutorului despre ce vorbiți
Sfaturile de interviu acoperă fiecare parte a procesului de angajare. Acestea sunt utile înainte, în timpul și după interviul de angajare. După ce ați răspuns la toate întrebările managerului de angajare, continuați să demonstrați că sunteți cea mai bună persoană pentru postul respectiv, dând curs în mod eficient. Îi va reaminti recrutorului de abilitățile, experiența de muncă și caracterul dumneavoastră.
Practica face mai bine, nu perfecțiunea. Întotdeauna vor exista noi modalități de a învăța cum să vă îmbunătățiți abilitățile de interviu, dar păstrarea unei mentalități de creștere și acceptarea feedback-ului vă va ajuta în timp – când veți obține locul de muncă de vis, va merita.
