Alegerea între două locuri de muncă pentru a găsi o carieră satisfăcătoare

Munca grea dă roade. Acele cursuri serale, sutele de aplicații personalizate și interviurile care îți dau bătăi de cap au avut ca rezultat faptul că ai obținut mai multe oferte de muncă deodată. Și se poate spune că nu a lipsit concurența. 51% dintre lucrători iau în considerare sau aplică activ pentru un nou loc de muncă. Motivele plecării lor sunt diverse, de la dorința de a avea venituri mai mari și mai multe oportunități de dezvoltare profesională până la sentimentul de a fi prinși între un vis și un loc de muncă.

Luarea în considerare a motivației inițiale din spatele căutării unui loc de muncă vă poate ajuta să vă alegeți un nou loc de muncă. Dacă sunteți la început de carieră, un post cu mai mult spațiu de dezvoltare poate fi ideal. Dar dacă sunteți în căutarea unui plan de planificare familială, timpul liber plătit și acordurile de concediu de maternitate și paternitate ar putea fi cele mai importante.

Alegerea între două locuri de muncă necesită timp, energie și gândire critică – dar rezultatul final merită dezbaterea. Vom discuta despre cum să vă decideți între două locuri de muncă pentru a vă ajuta să găsiți o carieră satisfăcătoare.

Crearea unei liste de argumente pro și contra

Companiile știu cum să se promoveze, chiar dacă realitatea postului nu este la fel de fascinantă. Este ușor să te pierzi în locație, spațiile de lucru bine concepute sau bugetul pentru îmbunătățirea biroului de acasă.

Avantajele de acest gen sunt grozave, dar atractivitatea lor se subțiază dacă nu primești elemente fundamentale importante. Iată câțiva factori cruciali de luat în considerare atunci când stabiliți cum să alegeți între două oferte de muncă:

• Compensația: Deși un salariu mai mare este atrăgător, nu este totul. Luați în considerare și alte beneficii, cum ar fi echipamentele furnizate, opțiunile pe acțiuni, timpul de vacanță, asigurarea de sănătate și planurile. În cazul în care postul oferă plata comisionului, întrebați la cât se ridică în general acest lucru anual sau, dacă este posibil, luați legătura cu angajații actuali care ocupă un post similar pentru a discuta.
• Bonusuri de angajare: Unele companii oferă bonusuri pentru semnarea unui contract pe termen lung. Acest lucru este deosebit de comun în special pentru posturile mai vechi. Nu uitați să citiți textul cu litere mici pentru a stabili dacă se așteaptă să returnați acest bonus în cazul în care părăsiți compania mai devreme.
• Programul de lucru: Un salariu mare nu este atât de mare dacă se așteaptă să lucrați 12 ore pe zi, așa că interesați-vă de așteptările privind orele de lucru și luați în considerare naveta. Dacă acesta este un post de lucru de acasă, întrebați când se presupune că trebuie să fiți activ online.
• Oportunități de creștere: Faptul că știți că munca dumneavoastră asiduă poate duce la o promovare este un motivator excelent. De asemenea, faptul că întrebați despre oportunitățile de creștere îi arată angajatorului că sunteți interesat să rămâneți în preajmă.
• Adaptarea la cultură: Atunci când ați aplicat pentru post, probabil că ați cercetat compania și ați aliniat limbajul cererii dumneavoastră de angajare cu al ei. În timp ce valorile lor s-ar fi reflectat în acest limbaj, nimic nu este mai bun decât a pune întrebări directe despre cultura companiei membrilor echipei.

Luați în considerare ceea ce este important pentru dumneavoastră în compania pentru care ați lucra și puneți întrebări precum cât de des au loc convorbiri/ieșiri sociale și ce trăsături de personalitate par să recompenseze liderii din companie la angajații lor.

Obține o oferta de credit pentru societatea ta, de pana la 150 000$, in doar 48H. Absolut gratuit.

Aplica aici!

Sfaturi pentru a alege între două locuri de muncă

După ce ați luat în considerare toți factorii, există posibilitatea ca lista de argumente pro și contra să fie încă prea echilibrată pentru a lua o decizie. Iată  câteva sfaturi pentru a vă ajuta să găsiți răspunsul de care aveți nevoie:

Luați în calcul obiectivele pe termen lung

Dezbaterea ta ar putea fi influențată în mod nedrept de ceea ce îți dorești în acest moment, așa că nu uita să iei în considerare obiectivele pe termen lung. În acest moment, un salariu mai mare ar putea părea frumos.

Cercetați ambele companii

Este posibil să fi făcut unele cercetări atunci când v-ați pregătit pentru interviuri, dar acum este un moment bun să vă scufundați mai adânc. Consultați platforme pentru a înțelege mai bine așteptările salariale și impresiile angajaților. Răsfoiți profilurile de LinkedIn ale angajaților actuali pentru a vedea dacă aceștia împărtășesc în mod activ conținut de la angajatorul lor, deoarece acest lucru semnalează că le place să lucreze acolo.

Cereți păreri de la angajați

Cel mai bun mod de a înțelege experiența trăită a unui loc de muncă este să intrați în contact cu angajații actuali. Încercați să luați legătura prin intermediul e-mailului profesional al cuiva sau al unui cont de social media, cum ar fi profilul LinkedIn. Păstrați-vă mesajul scurt și așteptările clare și adresați întrebări specifice, deschise, pentru a le fi mai ușor să răspundă în detaliu.

Luați în considerare munca

Luați-vă câte o oră pentru fiecare poziție pentru a vă pune în locul acestui nou rol. Luați în considerare cum ar arăta o zi de lucru ideală și una oribilă pentru fiecare post. Luați în considerare întâlnirile, structura echipei, pauzele și naveta/lipsa acesteia. Gândiți-vă în mod critic dacă fiecare post oferă un echilibru între viața profesională și cea privată.

 Cereți un alt telefon

Managerii de angajare înțeleg că alegerea unui loc de muncă este o miză mare. Așa vă veți petrece o bună parte din timp în fiecare zi. Este ceea ce vă plătește facturile și locul în care cunoașteți oameni importanți, cum ar fi prietenii și partenerii. Dacă ați acumulat o listă de întrebări, pe care ați uitat să le puneți în timpul procesului de interviu, cereți un alt apel. Ei vor aprecia că ați luat inițiativa și veți obține mai multă claritate înainte de a lua o decizie.

Nu vă grăbiți

Dacă un potențial angajator cere un răspuns în aceeași zi în care trimite o ofertă, această urgență este un semnal de alarmă. Aceasta este o decizie importantă, iar angajatorii înțeleg că persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă aplică adesea la mai multe posturi deodată. S-ar putea să încerce să folosească termenul limită pentru a vă forța mâna și a vă încuraja să acceptați.

Decizia de a decide cât timp să luați în considerare o ofertă de angajare depinde de dumneavoastră, dar oamenilor le ia de obicei aproximativ trei zile. Acest lucru vă oferă suficient timp pentru a cântări argumentele pro și contra și pentru a solicita un telefon de clarificare sau pentru a obține răspunsuri de la angajații actuali sau din trecut.

Discutați cu mentori de încredere

Dacă sunteți încă nesigur după câteva zile de dezbateri, contactați persoane care vă cunosc bine pentru a le cere părerea. De asemenea, ați putea discuta opțiunile dvs. cu un consilier de carieră sau cu un mentor din industrie.

Acceptați ambele locuri de muncă

În cazul în care contractele permit și unul sau ambele locuri de muncă sunt la distanță și flexibile, luați în considerare posibilitatea de a accepta ambele posturi și de a fi supraocupat. Poate că unul vă plătește facturile, în timp ce celălalt vă aprinde pasiunea creativă. Iată câteva lucruri de luat în considerare înainte de a accepta două locuri de muncă:

• Venitul: Pentru mulți oameni, un singur loc de muncă nu acoperă cheltuielile de trai, așa că este necesar să lucrați la două. Și chiar dacă un singur post este suficient, dacă aveți timp și energie, s-ar putea să vă placă agitația și experiența de a gestiona două locuri de muncă.
• Timp: Oricât de grozave ar fi venitul suplimentar și experiența, trebuie să dispuneți de timpul necesar pentru a face o treabă bună în ambele poziții. Dacă ambele locuri de muncă sunt la distanță și flexibile, acest lucru este mai probabil. Dacă nu sunt, luați în considerare naveta și zilele târzii la un post la fața locului.
• Bunăstarea: Cel mai important considerent este sănătatea dumneavoastră fizică și mentală. Iar viața noastră profesională influențează aspecte importante ale bunăstării noastre mentale, cum ar fi ciclurile de somn, timpul liber și relațiile cu colegii de muncă.

Suprasolicitarea s-ar putea să vă facă nefericit, dar vă va face și neproductiv și, în cele din urmă, v-ar putea costa unul dintre aceste posturi. Asigurați-vă că aveți timp și o strategie pentru a crea un echilibru între viața profesională și cea privată.

Un lucru important de reținut atunci când dezbateți este că puteți face oricând o schimbare, dacă este necesar. Nu sunteți niciodată blocat într-o poziție pentru tot restul carierei, așa că nu vă împovărați punând prea multă greutate pe această decizie. Alegeți între două locuri de muncă – dar probabil că nu este vorba de poziția pe care o veți avea pentru totdeauna.

Iar dacă după câteva zile încă vă simțiți nesigur, înseamnă probabil că veți fi mulțumit de ambele poziții. Alegeți-o pe cea care vă încântă cel mai mult.