Rămâneți într-o singură companie sau vă puteți muta: Ce este mai bine pentru dumneavoastră?
Veverita Aliona
8 min read
Cele mai dificile decizii sunt cele între două opțiuni bune – un loc de muncă în companie care vă place deja și un loc de muncă care v-ar putea plăcea mai mult. Începeți prin a vă enumera avantajele și dezavantajele și decideți cu ce fel de concesie vă simțiți cel mai confortabil. Faptul că puneți totul pe o pagină vă poate ușura paralizia de analiză și vă poate ajuta să vă simțiți entuziasmat de viitor. Să începem prin a vă examina poziția actuală. Rămânerea în cadrul companiei dumneavoastră pentru o perioadă mai lungă de timp este benefică pentru dezvoltarea dumneavoastră personală și profesională și vă ajută să vă cultivați o imagine de încredere. Veți lucra la aceleași proiecte și veți avea mentori constanți în angajații seniori. Dar a rămâne agățat de un singur loc de muncă înseamnă să spui “nu” unor noi oportunități potențial interesante.
Iată câteva posibile avantaje și dezavantaje ale rămânerii la angajatorul actual.
Avantajele rămânerii la angajatorul actual
Stabilitate mai mare
Dacă actualul dvs. loc de muncă este bine plătit, are un bun echilibru între viața profesională și cea privată și se angajează să vă păstreze în preajmă, ați putea lua în considerare posibilitatea de a rămâne. Acest tip de stabilitate v-ar putea ajuta să vă atingeți obiectivele personale în afara locului de muncă sau să înțelegeți mai bine când vă puteți atinge obiectivele financiare.
Șanse mai mari de a fi promovat
Nu vei învăța niciodată cum să avansezi într-o companie dacă nu rămâi suficient de mult timp. Angajatorii promovează persoanele care demonstrează cunoștințe instituționale profunde, un angajament față de cultura companiei și un istoric de succes.
Dacă vă întrebați cât timp ar trebui să rămâneți la un loc de muncă, să știți că poate dura până la cinci ani pentru a câștiga aceste trăsături și a urca pe scara ierarhică – un lucru de luat în considerare dacă doriți să deveniți manager într-o zi.
Legături mai profunde cu colegii tăi de muncă
După o perioadă de timp petrecută la un loc de muncă, o companie se poate simți ca acasă. Colegii buni fac medii de lucru excelente, așa că ar putea merita să cultivați aceste relații de muncă. Acest lucru vă poate ajuta să vă îmbunătățiți satisfacția la locul de muncă și fericirea și bunăstarea generală.
Un nivel mai mare de expertiză
Este nevoie de câțiva ani pentru a te simți cu adevărat confortabil într-un loc de muncă și nimeni nu va fi mai calificat decât tine. Pe lângă abilitățile tehnice, veți fi găsit eficiențe care să vă facă munca mai ușoară. Puteți anticipa nevoile șefului dvs. și știți pe cine să sunați atunci când aveți nevoie de ajutor urgent. Toate acestea sunt lucruri pe care trebuie să le reînvățați într-un nou rol.
Dezavantajele rămânerii într-o companie
Potențial, o creștere mai lentă a carierei
Dacă îți joci bine cărțile, poți obține o promovare – dar, uneori, factori care nu depind de tine îți pot obstrucționa parcursul profesional. Politicile de birou și conflictele interpersonale pot umbri performanțele tale, altfel excepționale. De asemenea, compania dvs. poate alege să angajeze pe cineva nou în loc să promoveze din interior, ceea ce ar putea fi un semn că aveți nevoie de un nou loc de muncă.
Creșteri mai mici
Dacă obiectivul dvs. este de a câștiga un salariu progresiv mai mare, rămânerea la o singură companie poate să nu fie cea mai bună alegere. În schimbul unor compensații precum asigurarea de sănătate, timpul liber plătit și stabilitatea pe termen lung, s-ar putea să trebuiască să acceptați majorări mai mici și mai puțin frecvente. Schimbarea companiei înseamnă negocierea unui nou salariu, așa că s-ar putea să aveți salturi mai mari.
Riscul de supraspecializare
Rămâneți la un loc de muncă suficient de mult timp și veți deveni indispensabil pentru companie – uneori, până la culpă. Expertiza ta te poate face de neînlocuit, ceea ce înseamnă că ești mai valoros în poziția ta actuală decât într-un rol superior.
Când să încercați ceva nou
Ar trebui să vă schimbați locul de muncă sau să rămâneți pe loc? În timp ce vă gândiți să rezistați în rolul actual, nu uitați că nicio opțiune nu este perfectă. Orice decizie pe care o luați vine cu compromisuri și numai dumneavoastră știți dacă aceste concesii sunt acceptabile.
Un nivel mai mare de expertiză
Este nevoie de câțiva ani pentru a te simți cu adevărat confortabil într-un loc de muncă și nimeni nu va fi mai calificat decât tine. Pe lângă abilitățile tehnice, veți fi găsit și eficiențe care să vă ușureze munca. Puteți anticipa nevoile șefului dvs. și știți pe cine să sunați atunci când aveți nevoie de ajutor urgent. Toate acestea sunt lucruri pe care trebuie să le reînvățați într-un nou rol.
Iată care sunt avantajele și dezavantajele căutării unor oportunități mai bune.
Avantajele mutării
Îmbunătățirea adaptabilității
Schimbarea locului de muncă la fiecare doi ani înseamnă să ieșiți în mod regulat din zona de confort. Va trebui să vă adaptați rapid la noi experiențe și responsabilități și să vă impuneți ca un contribuabil valoros pentru echipa dvs.
Acest tip de adaptabilitate este extrem de valoros. Cu un palmares de înaltă performanță în mai multe medii, viitorii potențiali angajatori vor ști că puteți da lovitura.
O șansă de a învăța noi abilități
Chiar dacă rămâneți în cadrul unei singure industrii, fiecare companie are propriul mod de a face lucrurile. Aceasta este o oportunitate de a vă extinde abilitățile pentru a vă adapta la nevoile organizației.
După ce veți face acest lucru de câteva ori în diferite locuri de muncă, veți avea un set de abilități bine conturate pe care să le prezentați recrutorilor și pe profilul dvs. de LinkedIn. Chiar dacă lucrați doar cu diferite programe de gestionare a proiectelor și structuri de echipă, veți fi pregătit să prosperați într-un mediu nou.
Păstrarea unui picior pe piața muncii vă permite, de asemenea, să vă exersați abilitățile de interviu pentru angajare. Cu cât vă întâlniți mai des cu managerii de angajare, cu atât veți învăța mai mult cum să vă poziționați ca un candidat ideal. Acest lucru vă va menține în formă pentru atunci când veți fi gata să obțineți următoarea oportunitate de vis.
Sporuri salariale mai mari
Să lucrezi la o companie nouă este una dintre cele mai bune modalități de a-ți crește veniturile. Dacă aștepți o mărire de salariu la locul de muncă actual, te poți aștepta la o creștere salarială de până la 4% pe an. Dar de fiecare dată când optați pentru un rol nou, această cifră poate sări până la 5,3%.
Dacă puteți negocia acest tip de creștere salarială la fiecare 1-2 ani cu un nou angajator, dolarii vor fi mai rapizi decât dacă rămâneți pe loc.
O șansă de a-ți găsi locul de muncă de vis
Locurile de muncă de vis sunt rareori rolurile la care am visat în liceu. Mai degrabă, sunt cele pe care le descoperim prin încercări și erori.
De fiecare dată când accepți un nou loc de muncă, vei învăța mai multe despre ceea ce îți place și ceea ce nu îți place. S-ar putea să preferați munca hibridă la distanță, mediile cu ritm rapid sau locurile de muncă foarte tehnice – chiar dacă nu v-ați gândit niciodată că veți prefera așa ceva.
Dezavantajele mutării
Ați putea câștiga eticheta de “angajat călător”
Faptul că săriți de la un loc de muncă la altul ar putea pune un steag roșu pe CV-ul dvs. Istoricul este adesea un predictor al comportamentului viitor, așa că angajatorii vor fi îngrijorați că veți fugi de ei. Acest lucru ar putea fi problematic dacă sunteți gata să vă așezați într-un rol pe termen lung după câțiva ani de angajat călător. Va trebui să îți însușești istoricul și să calmezi temerile intervievatorului tău.
Un nou început poate fi stresant
Noutatea unui nou post poate fi distractivă și plină de satisfacții. Dar chiar și schimbările pozitive sunt stresante. Te vei adapta la un nou mediu, vei ajunge să îți cunoști șeful și s-ar putea să lucrezi multe ore. Acest lucru poate fi solicitant, mai ales dacă îți echilibrezi noul rol cu alte responsabilități, cum ar fi acomodarea într-un oraș nou sau faptul că ești mamă.
Ai putea ajunge într-un mediu nepotrivit
Este posibil ca managerul care te-a angajat să fi fost simpatic în timpul interviului. Dar, odată ce începeți să lucrați cu el, s-ar putea să descoperiți că este orice altceva. Chiar dacă nu plănuiești să rămâi mult timp în acest rol, va trebui să suporți condiții de lucru submediocre până când vei putea să țopăi din nou.
Nu există un mod greșit de abordare a carierei tale. Dacă veți continua cu compania actuală, vă veți bucura de stabilitatea și de comunitatea care rezultă din lucrul cu o echipă pe care o cunoașteți bine. De asemenea, veți deveni un expert în munca dvs. și vă veți stabili ca parte integrantă a organizației.
Dar căutarea unui loc de muncă pentru următorii câțiva ani ar putea fi o experiență palpitantă. Veți lucra în mai multe echipe și veți prelua cele mai bune practici de la fiecare dintre ele. Rețeaua dvs. se va dezvolta rapid și expansiv. În plus, vă puteți accelera creșterea salariului cu fiecare nou contract pe care îl semnați.
Ambele căi sunt atrăgătoare, dar niciuna dintre ele nu este lipsită de defecte. În timp ce vă gândiți dacă este mai bine să rămâneți la o singură companie sau să vă mutați, decideți care concesii sunt de neînduplecat pentru dumneavoastră. Să o luați de la capăt la fiecare doi ani s-ar putea să nu merite dacă vreți să vă luați copilul de la școală la timp.
Și este important să vă amintiți că nimic nu este permanent. Dacă vă părăsiți rolul actual cu intenția de a vă muta pentru o vreme, puteți oricând să vă schimbați cursul dacă regretați acest lucru. Cel puțin vei fi învățat ceva despre tine în acest proces.
