Veverita Aliona 
Te-ai gândit vreodată să începi o afacere? Aveți o atitudine optimistă? Deși la fel de diferite, aceste două gânduri sunt asemănătoare. Ele sunt unele dintre numeroasele calități care formează ideea de mentalitate antreprenorială.
Ce este o mentalitate antreprenorială?
Mentalitatea antreprenorială este un set de convingeri și abilități care permit indivizilor să se dezvolte în diverse medii. Se învârte în jurul depășirii adversităților și valorificării la maximum a noilor oportunități.
Se bazează pe mai multe calități. Pe unele dintre ele, probabil că le aveți deja. Aceste calități ne guvernează procesele de gândire și se reflectă în acțiunile noastre.
Ne dau încredere și ne fac mai fericiți în viața personală și profesională. Pe măsură ce lumea continuă să evolueze rapid, o mentalitate antreprenorială ne echipează cu instrumentele necesare pentru a ne adapta la aceste schimbări volatile. Ea ne oferă capacitatea de a profita de noi oportunități și de a ne lansa în noi întreprinderi.
Și, ca orice nouă întreprindere, apar probleme și provocări. Dar, cu o mentalitate antreprenorială, găsirea de soluții la probleme și depășirea lor face parte din proces.
Acceptând-o, ne putem dezvolta reziliența și abilitățile de rezolvare a problemelor. Două lucruri de care proprietarii de afaceri, antreprenorii aspiranți, tinerii și oamenii, în general, au nevoie – mai ales acum.
Cum este relevantă astăzi o mentalitate antreprenorială?
Având în vedere că pandemia a dus la creșterea șomajului și că multe întreprinderi au fost nevoite să se închidă, o mentalitate antreprenorială este incredibil de relevantă astăzi.
Companiile s-au adaptat la mediul în schimbare, concentrându-se pe trăsăturile cheie ale acestei mentalități. De exemplu, calitatea antreprenorială care se concentrează pe flexibilitate este larg răspândită pe măsură ce companiile își transferă operațiunile online.
Oferind o mai mare comoditate pentru consumatori și crescând vânzările și reputația. Pe măsură ce antreprenoriatul crește, tot mai mulți antreprenori urmăresc drumul lung și anevoios către succes. Fără un mod de gândire antreprenorial, acest lucru este greu de atins.
Cred că putem fi cu toții de acord că pandemia ne-a învățat o lecție sau două despre reziliență. Într-un anumit sens, am adoptat o mentalitate de creștere. Am învățat să îi apreciem mai mult pe ceilalți și să fim mai optimiști, profitând la maximum de blocaje. Dacă vom continua să ne îmbunătățim mentalitatea, vom putea continua să ne adaptăm pentru a depăși obstacolele.
Dispus să ne asumăm un risc
În termeni de afaceri, acest lucru este cunoscut sub numele de antreprenoriat. Antreprenoriatul înseamnă asumarea unui risc pentru a înființa și gestiona o afacere profitabilă. Este una dintre caracteristicile cheie ale unui antreprenor. Antreprenoriatul dezvoltă reziliența și ne permite să creștem în fața incertitudinii.
Aceasta a fost o decizie riscantă, deoarece a însemnat sacrificarea educației sale. Cu toate acestea, a avut încredere în el însuși și în potențialul companiei. Pasiunea sa pentru companie l-a încurajat să își asume riscul și să exploreze apele necunoscute.
Spirit de decizie
Capacitatea de a lua decizii cu fermitate și rapiditate este una dintre caracteristicile esențiale ale unui antreprenor. Și asta pentru un motiv întemeiat.
Toate acestea sunt întrebări valabile pe care investitorii le vor lua în considerare. Dar, mai important, în calitate de șef al companiei, este ceva ce ar trebui să luați în considerare. A fi decisiv vă permite să planificați și să executați operațiunile în mod eficient.
Creează încredere între dumneavoastră și personalul dumneavoastră, ceea ce duce la o mai mare siguranță a locului de muncă. Capacitatea de a gândi pe picioarele tale poate avea un impact asupra încrederii pe care o ai atunci când iei decizii. Iar încrederea este o necesitate atunci când conduceți o echipă.
Antreprenorii trebuie să se confrunte cu nenumărate probleme în permanență. A fi decisiv le permite să găsească soluții creative la aceste probleme rapid și eficient.
Creativitate
Creativitatea este abilitatea de a-ți transforma ideile și imaginația în realitate. Înseamnă să nu vă impuneți nicio restricție asupra conceptelor dumneavoastră și să pășiți în ape puțin adânci pentru a încerca ceva nou. Pentru a inova. De a vedea imaginea de ansamblu.
Creativitatea este importantă pentru că vă permite să vedeți idei și viziuni dincolo de un domeniu de aplicare realist. Puteți să vedeți și să rezolvați problemele mai deschis, luând în considerare diferite perspective. Pentru antreprenori, creativitatea este motorul inovării. Este ceea ce dă viață unui produs, unui serviciu sau unei idei.
Pozitivitate
Pozitivitatea înseamnă să gândești într-un mod optimist sau să ai o atitudine pozitivă. Este una dintre cele mai valoroase caracteristici ale unui antreprenor și îmbunătățește multe aspecte ale vieții. Inclusiv fericirea, motivația, stima de sine și bunăstarea generală.
Antreprenorii se asigură mereu că angajații lor au un loc de muncă pozitiv. Aceștia inspiră, împuternicesc și alimentează creativitatea personalului și depun eforturi pentru a crea o atmosferă degajată. Această atmosferă creează încredere, astfel încât este probabil ca mai mulți angajați să își exprime opiniile. Ceea ce duce la discuții de colaborare perspicace și la o atmosferă relaxantă.
De asemenea, pozitivitatea îi face pe angajați mai fericiți și mai productivi. Ajută la construirea de relații cu colegii de muncă și consolidează relațiile pozitive cu clienții. Permițând întreprinderilor să se conecteze cu clienții lor la un nivel mai personal și mai autentic.
Deoarece pozitivitatea face parte din personalitate, este benefică pentru viața personală. Cultivați-o și ea vă va cultiva pe dumneavoastră, răsplătindu-vă cu multe beneficii pe termen scurt și lung. Cum ar fi o mai bună capacitate de a face față stresului, relații mai fericite și o mai mare reziliență. Rămâneți pozitivi!
Etică puternică a muncii
În lumea corporatistă, o etică puternică a muncii este crucială. Înseamnă să finalizezi ceva cât mai bine cu multă dăruire.
Pentru antreprenorii aspiranți, o etică a muncii puternică pune bazele succesului. Uitați-vă doar la unele dintre modelele comune în rândul antreprenorilor.
Această idee de a munci din greu și de a merge dincolo de așteptări îi face pe antreprenori să aibă succes. Ea le permite acestora să se angajeze pe deplin în compania lor și să o extindă spre noi înălțimi. Ei găsesc o satisfacție mai mare în munca lor, deoarece se pot implica pe deplin în ceea ce fac în fiecare zi.
Și totul a pornit de la o etică a muncii puternică și de la un tip hotărât. Lecția pe care o putem învăța este aceea de a merge după visul tău – asigură-te doar că muncești pentru el.
Dedicație, determinare și disciplină
Cei trei D – formula pentru o mentalitate de succes. Ele merg mână în mână cu o etică puternică a muncii. Antreprenorii sunt disciplinați. Ei văd imaginea de ansamblu și lucrează cu răbdare pentru a-și atinge obiectivele.
Antreprenorii sunt determinați să își atingă obiectivele chiar și atunci când vremurile devin dificile. Pentru că, prin fiecare eșec, înveți ceva nou. Încurajând progresul și aducându-te cu un pas mai aproape de obiectivele tale.
Și mai important, sunt dedicați. Au obiective, viziuni și dorințe pe care vor să le atingă. Și fac orice mijloace necesare pentru a ajunge acolo.
Pasiune
Înseamnă să urmărești o idee cu un sentiment puternic de dragoste sau entuziasm. Fie că este vorba de slujba ta, de un hobby sau pur și simplu de ceva care te pasionează, pasiunea îți permite să excelezi în acest domeniu. Pentru antreprenori și întreprinderile mici, este ceea ce îi conduce înainte. Spre succes.
Motivația și impulsul
Sunteți motivat de succes? Vă puteți vedea înainte de a reuși? Toate acestea sunt lucruri care alimentează motivația intrinsecă. Termenul se referă la a fi auto-motivat și a nu te baza pe alții pentru a-ți oferi motivație.
De aceea, pentru antreprenori, experiențele cu care se confruntă și progresele pe care le face compania lor sunt esențiale pentru motivația lor. Antreprenorii rămân motivați fiind pasionați de munca lor. Acesta este visul lor. Pe parcurs, ei se recompensează pentru asta.
Iar eșecul este și el recunoscut. Din păcate, mulți văd eșecul ca pe un ucigaș instantaneu al motivației. Adevărul este că ar trebui să vă motiveze să vă atingeți obiectivele și să vă transformați visele în realitate. La urma urmei, fiecare încercare eșuată este un pas mai aproape de locul în care doriți să ajungeți.
Dorința de a eșua
Adică, îmbrățișarea eșecului. Și să înveți din el. Antreprenorii aleg de bunăvoie să se confrunte cu provocări pentru că știu că acestea îi pot duce la realizarea unor lucruri mai mari.
Favorizând oportunitatea de a învăța din greșeli și de a preveni ca acestea să se întâmple în viitor. Această mentalitate este cea care încurajează o mentalitate de creștere. Aceasta construiește reziliența și permite indivizilor să depășească obstacolele atunci când învață ceva nou sau dezvoltă o nouă abilitate. De asemenea, facilitează crearea de strategii bune, deoarece poți ști acțiunile pe care nu ar trebui să le întreprinzi – în retrospectivă.
Angajament față de învățarea pe tot parcursul vieții
Antreprenorilor le place să învețe. Ei caută mereu noi modalități de a identifica, aborda și rezolva problemele. Prin învățarea continuă, îi inspiră să realizeze lucruri mărețe. Inspirația vine rareori din a face același lucru din nou și din nou.
Prin urmare, învățarea pe tot parcursul vieții este o necesitate pentru antreprenorii de succes. Fiind dedicat învățării, puteți dezvolta diverse idei pornind de la cunoștințele dvs. și le puteți folosi pentru a explora soluții inovatoare. Dobândind noi competențe și învățând cum să le folosiți, puteți spori încrederea în capacitățile dumneavoastră.
Îmbunătățindu-vă capacitatea de a explora noi proiecte de afaceri și abilitatea de a vă asuma noi provocări. Gândiți-vă la asta – învățăm încă de când aveam cinci ani. Din acel moment, învățarea face parte din viață. Nu vă opriți niciodată din învățat.
